Training Coachend leidinggeven

Opdrift

Coachend leidinggeven kun je leren.

Verandering van taken en omgeving, manier van werken, samenwerking, doelen realiseren etc. De manager is er druk mee. Hoe krijg ik mijn mensen mee?

Aan de manager de schone taak om commitment te realiseren en individuen binnen het team in beweging te zetten én houden.
Veelal gebeurt dit directief. Ik ben je baas en je moet doen wat ik zeg.
Afhankelijk van de branche waarin men werkt wordt deze vorm van leidinggeven nog veel toegepast.
Werknemers zijn echter medewerkers geworden die als individu willen worden gezien en aangesproken.
Coachend leidinggeven is een manier die bijdraagt aan commitment en teambuilding.

Training coachend leiderschap

In deze training leer je de (basis)vaardigheden voor uw coachend leiderschap.
Praktisch en direct toepasbaar.

Onder leiding van professionele coaches/trainers, met een brede achtergrond in het bedrijfsleven, gaat u 2 dagen oefenen op basis van gedegen theorie.

Dag 1:

  • Wat is er nodig om te kunnen coachen.Denk o.a. aan: Welk inzichten heeft u nodig? Welk mensbeeld is essentieel? Kan iedereen coachen? en is iedereen te coachen? Wanneer zet u de pet van de leider, de manager of de coach op? En wat is het praktische verschil tussen de petten?

Kortom, de eerste dag biedt een grondige basis om bewust en met resultaat te kunnen coachen.

Dag 2:

  • Oefenen, oefenen en oefenen. Op basis van zelf aangedragen cases in kleine groepen en onder kritische leiding staan onderwerpen als: luisteren, vragen stellen, doorvragen, reageren, samenvatten e.t.c. centraal.

De training kan ook, volledig op maat, in-company worden gegeven.
Voor alle informatie: Peter Hans Mastboom T. 0655701275